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                長三角鐵路下月實施新運行圖 增加53對運行線(2020.06.28)

                長三角鐵路下月實施新運行圖增加53對運行線記者從中國鐵路上海局集團有限公司獲悉,7月1日零時起,全國鐵路將實施三季度列車運行圖,長三角鐵路

                國家能源局提出 煤炭消費比重今年降至57.5%(2020.06.28)

                國家能源局提出煤炭消費比重今年降至57.5%國家能源局近日印發的《2020年能源工作指導意見》提出,2020年全國能源消費總量不超過50億

                西銀高鐵上閣村隧道勝利貫通 預計年內開通運營(2020.06.28)

                西銀高鐵上閣村隧道勝利貫通預計年內開通運營西銀高鐵最后一座隧道上閣村隧道勝利貫通,為甘寧段鋪軌和聯調聯試清除了“攔路虎&rdq

                山東:加快“文旅+農業”融合發展促進復工復產(2020.06.28)

                山東:加快“文旅+農業”融合發展促進復工復產山東省文化和旅游廳、山東省農業農村廳日前聯合印發《關于推進現代農業與文

                讓閱讀成為一種生活方式(2020.06.28)

                讓閱讀成為一種生活方式想起這些年的生活,最好的地方就是圖書館了”“雖萬般不舍,然生活所迫,余生永不忘你,東莞圖書館

                端午假期湖北旅游人氣持續回暖(2020.06.28)

                端午假期湖北旅游人氣持續回暖湖北省文化和旅游廳獲悉:端午節期間,湖北全省共接待游客678.51萬人次,實現旅游收入26.9億元。其中,全省

                倡導健康校園生活 營造健康校園環境(2020.06.24)

                倡導健康校園生活營造健康校園環境“用過的水彩筆和水筆芯是干垃圾還是有害垃圾?”“擦嘴的紙巾是可回收物嗎

                三大運營商紛紛降低5G套餐門檻(2020.06.24)

                三大運營商紛紛降低5G套餐門檻炎炎夏日,三大運營商紛紛開啟夏日促銷模式,將“高高在上”的5G套餐價格一舉拉低到百元

                工業互聯網 賦能制造業(2020.06.24)

                工業互聯網賦能制造業當前,全球新一輪科技革命和產業革命加速發展,工業互聯網技術不斷突破,為各國經濟創新發展注入了新動能,也為促進全球產業融

                10家直播平臺被約談 子頻道暫停更新(2020.06.24)

                10家直播平臺被約談子頻道暫停更新直播亂象下,監管力度收緊。6月23日,國家網信辦、北京網信辦、廣東網信辦先后宣布,已依法約談了10家網絡

                你是哪類員工,上司心里早就有數(2020.06.24)

                你是哪類員工,上司心里早就有數有次參加公司組織的領導力培訓,課程中有一項關于識別員工類型的章節給我的印象非常深刻。不論在什么樣的公司,員工

                記住,上司從來都不傻(2020.06.24)

                記住,上司從來都不傻我聽過很多人抱怨自己的上司,比如有的上司非常嚴格,有的上司不愛承擔責任,有的上司不懂得體貼下屬,有的上司偏心,有的上司

                把工作做到位(2020.06.24)

                把工作做到位剛到上一家公司工作的時候遇到過一個部門秘書,暫且稱她為小文吧,當時是因為上一個秘書要生孩子休產假她才從行政部調過來到我們部門。

                總是很忙,可能是方法不對(2020.06.24)

                總是很忙,可能是方法不對我曾經有一段時間工作異常忙碌,不僅晚上要加班到很晚,周末也要加班,一個月僅休息了一天。曾經有一次晚上坐加班班車,整

                如何對付背后那群指點江山的人(2020.06.24)

                如何對付背后那群指點江山的人每個成功男人的背后都有一位默默支持他的偉大女性,每一位苦惱設計師背后都有一群唧唧歪歪的大神,其他崗位可能也有類

                別把精力放在收效甚微的地方(2020.06.24)

                別把精力放在收效甚微的地方在我十多年的職業生涯中,做過設計師,也做過產品經理,從手機類產品到智能家居,從PC端的大型軟件到移動端的App,

                “木桶定律”已不再適合這個時代(2020.06.24)

                “木桶定律”已不再適合這個時代“一只木桶想盛滿水,必須每塊木板都一樣平齊且無破損,如果這只桶的木板中有

                勤奮但是沒長進,因為你總在做“低價值”的事情(2020.06.24)

                勤奮但是沒長進,因為你總在做“低價值”的事情有一種現象叫“二八原則”,20%的客戶帶來80

                了解工作的四個維度,讓你在職場游刃有余(2020.06.24)

                了解工作的四個維度,讓你在職場游刃有余一提到工作,很多的人最先想到的其實是“職業”,比如找一個教書的工作,去當設計

                利用碎片化時間工作,還是在將工作時間碎片化(2020.06.24)

                利用碎片化時間工作和將工作時間碎片化其實是兩個截然不同的工作態度,前者是充分了利用了可能會被浪費的小塊時間來處理工作上的事情,而后者則是將

                努力,是為了可以選擇(2020.06.24)

                努力,是為了可以選擇今天有個實習生在我們部門的實習期結束了,她問我能不能轉正,我以部門沒有應屆生指標為由回絕了。這個實習生所在的崗位只是我

                “做”出來的成功 職業生涯的精益方法(2020.06.24)

                “做”出來的成功職業生涯的精益方法創業的精益方法為建立令人滿意的事業提供了有用的借鑒。你在追求自己職業生涯的時候,

                沖動只會痛快一陣子,后悔一輩子(2020.06.24)

                沖動只會痛快一陣子,后悔一輩子每當我們沖動的時候,不妨問問自己:我們去爭這一場對錯,爭贏了又能得到什么?相信對于很多人來說,深思熟慮之后,

                你為什么沒有自己想象的那么清醒(2)(2020.06.24)

                你為什么沒有自己想象的那么清醒(2)一個人為人如此失敗,若有一天他知道后,不知會作何感想。跑上供桌的老鼠雖然沾了佛像的光,受盡眾人的跪拜,

                你為什么沒有自己想象的那么清醒(1)(2020.06.24)

                你為什么沒有自己想象的那么清醒(1)我們每個人都容易活在自己營造出來的假象之中。有些人身居高位,就覺得自己高人一等,肆意地亂發脾氣、對他人

                把老板當做第一客戶(2020.06.24)

                把老板當做第一客戶只要真正站在老板的立場上,為老板創造價值,而且超出老板的期望,作為你的第一客戶的老板就會為此感動,你也會得到相應的回報。

                以企業為坐標給自己定位(2020.06.24)

                以企業為坐標給自己定位把自己的目標與企業的命運聯系在一起,你就會取得更快的進步。我們推動企業發展,企業會引領我們成功。每一個人都有自己的職

                樂觀并不意味著在做大事的過程中無法面對現實(2020.06.24)

                遠觀:樂觀南加州大學的領導力大師沃倫·本尼斯教授認為,對于現在和未來的商業環境下的領導者而言,最合適的格言是:只有樂觀者才能

                內觀:探索過去的經歷(2020.06.24)

                內觀:探索過去的經歷看起來似乎有點奇怪,在朝著未來前進的過程中你需要經?;仡欉^去。比起直視前方,向后看實際上能使你看得更遠。而且,在回憶過

                面向現在和面向未來有什么區別呢?(2020.06.24)

                面向現在和面向未來有什么區別呢?它為什么對領導者如此重要?安杰拉·谷第一年擔任財務總監助理時,她就職于沃爾瑪中國財務部,負責

                領導力真理4:關注未來(2020.06.24)

                我們都曾暢想過未來。你曾經想象經營自己的事業,或想象去一個美麗的地方旅行,或者想象推出一種全新的產品,或者想象獲得更高的學位,或者當你報名

                什么是有信譽的行為?應該如何判斷才是有信譽的行為呢?(2020.06.24)

                我們所收集的數據證實了信譽是領導力的基石。那么,什么是有信譽的行為?應該如何判斷才是有信譽的行為呢?當我們在全世界范圍內提出這一問題時,盡

                你的信譽和誠信是別人相信你的關鍵(2020.06.24)

                你的信譽和誠信是別人相信你的關鍵關于這一點,有些人可能會說:“那又怎樣?我知道有些人擁有權力,還有一些人非常富有,可人們認為他

                信譽是聯系一切的紐帶(2020.06.24)

                信譽是聯系一切的紐帶30多年來,社會在發展,環境有很大的變化,而值得尊敬的領導者的這4種品質——真誠、有前瞻性、有

                追隨者對領導者有明確的期望 二(2020.06.24)

                追隨者對領導者有明確的期望二有激情意味著分享你對未來可能性的熱愛、興奮和精力。人們希望你積極、樂觀。你的精力反映了你的個人承諾,樂觀的態度

                追隨者對領導者有明確的期望(2020.06.24)

                追隨者對領導者有明確的期望領導是渴望成為領導者的人和選擇追隨的人之間的關系,二者密不可分。如果缺乏對這一關系的基本動態的認識,領導戰略、策

                領導力的真理2:信譽是領導力的基石(2020.06.24)

                領導力的真理2:信譽是領導力的基石領導力始于你和你對自己的信任。但是,只有當他人也信任你時,你的領導才能繼續。如果追隨者不信任領導者,所有

                企業需要好的制度,更需要好的落實(2020.06.24)

                企業需要好的制度,更需要好的落實當執行制度成為一個習慣時,還要加以貫徹到底,有一個很好的落實行動。1.不到位的制度等于無制度凡是精細的管理

                讓執行制度也成為一種習慣(2020.06.24)

                讓執行制度也成為一種習慣俗話說:“沒有規矩,不成方圓。”大到國家、社會,小到單位、家庭,都離不開制度的約束。一個國

                在企業規范化管理的進程中,最困難的事情是什么?(2020.06.24)

                當制度成為習慣在企業規范化管理的進程中,最困難的事情是什么?只要有過管理經驗的人,一定會毫不猶豫地回答:是建立并推行一整套企業管理制度。企

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